Zoberte si, že zamestnanci či už na prezenčnom alebo online živom školení sa učia 8-9 hodín skoro v kuse, keď nerátame prestávky. Bežná ľudská pozornosť padá po 30-45 minútach. Školíme metódou learning by doing t.j. učíme sa na praktických príkladoch zábavnou a hravou formou. To znamená, že dĺžka pozornosti a záujem sa niekoľkonásobne zvýši.
Robíme zážitkové vzdelávania, ale ani tak sa učiť 8-9 hodín v kuse nie je zrovna jednoduché. Je to doslova ako hovoria bratia Češi riadny záhul. Skúste si predstaviť ako sa učíte 8-9 hodín v kuse.
Miesto toho, aby zamestnancom zostal dobrý pocit z učenia a naučenia sa nových praktických zručnostiach, ostane nechuť po ďalšom vzdelávaní a kurzoch, lebo to na nich bude veľa. Väčšina firiem k nám chodí opakovane na kurzy a vždy sa tešia a berú to ako za odmenu.
Toto by mohlo dopadnúť ako keby to bolo za trest. Firemné školenia sú jedny z najdôležitejších benefitov pre zamestnancov a preto by bolo fajn spojiť príjemné s užitočným. Preto odporúčam 2 dňové školenie po 4,5 hodinky (celkovo 9 hodín).
Jednou z možností je využiť aj naše už vytvorené online kurzy na www.vita.sk. Tam môžete študovať koľko len chcete a kedy chcete. Máme tam manažérske prehľady, takže si viete kontrolovať či zamestnanci sa reálne učia a aký je ich postup/progres.