Vzdelávanie dnes presahuje rámec tradičného odovzdávania vedomostí a stáva sa kľúčovým motorom spoločenskej transformácie, inovácií a dlhodobého strategického rozvoja. Súčasná doba prináša zásadné zmeny ako digitalizácia, rozmach umelej inteligencie a dynamicky sa meniace potreby trhu práce zásadne pretvárajú zaužívané modely učenia. V tomto kontexte je nevyhnutné, aby lídri vo vzdelávaní disponovali širším portfóliom kompetencií. Nestačí už iba pedagogická prax či akademický titul. Moderný líder musí preukazovať schopnosť strategicky myslieť, efektívne pracovať s umelou inteligenciou a IT nástrojmi, rozvíjať leadership a zároveň pružne reagovať na rýchlo sa meniace podmienky spoločnosti a vzdelávacieho prostredia.

Profesijný rozvoj sa stáva jedným z najdôležitejších pilierov modernej spoločnosti, pretože posúva možnosti vzdelávania ďaleko za hranice tradičných študijných programov. Vzniká priestor pre nový typ odborníkov, vzdelaných manažérov, inovačných lídrov a reformátorov vzdelávania. Ich úloha je dnes mimoriadne dôležitá, pretože prinášajú riešenia, ktoré zohľadňujú potreby dynamického pracovného trhu. Program EdD (Doktor pedagogiky a vzdelávania) na VITA Academy bol navrhnutý práve s ohľadom na tieto príležitosti. Jeho cieľom je pripraviť profesionálov, ktorí sa neboja prinášať nové prístupy. Štúdium tak poskytuje nielen odborné vedomosti, ale aj praktické nástroje na efektívnu implementáciu zmien. Absolventi programu EdD sa stávajú lídrami transformácie, ktorí dokážu spájať vzdelávanie s modernými trendmi.

Čo presne znamená titul EdD (Doktor pedagogiky a vzdelávania)?

EdD – Doctor of Education (doktor pedagogiky a vzdelávania) je profesijný doktorát. Na rozdiel od tradičných akademických doktorátov sa nesústredí iba na teóriu a vedecký výskum. Program EdD je navrhnutý pre praktikov pôsobiacich v oblasti vzdelávania, leadershipu a ľudských zdrojov. Jeho cieľom je pomôcť riešiť konkrétne problémy z praxe a prinášať reálne zmeny do prostredia, v ktorom absolventi pôsobia. Titul EdD prepája výskum s praxou. Jeho ťažiskom je aplikovaný výskum , teda skúmanie a riešenie reálnych problémov, s ktorými sa stretávajú školy, univerzity, firmy či neziskové organizácie.  Súčasťou programu je aj transformácia vzdelávania, ktorá stojí na využívaní stratégií, inovácií a moderných technológií pri budovaní vzdelávacích systémov reagujúcich na potreby 21. storočia.

Absolventi EdD sú preto pripravení nielen navrhovať efektívne kurikulá, ale aj integrovať digitálne nástroje či umelej inteligencie do vyučovania. Dôležitým pilierom je leadership. Program rozvíja schopnosti viesť tímy, koordinovať rozsiahle vzdelávacie projekty a implementovať nové prístupy s dlhodobým dopadom. Držitelia titulu EdD sa tak stávajú nielen odborníkmi vo vzdelávaní, ale aj rešpektovanými lídrami, ktorí dokážu iniciovať a riadiť zmeny v celých organizáciách či komunitách.

EdD verzus PhD: Aký je rozdiel?

Najväčším rozdielom medzi titulom EdD a PhD je ich cieľ a celkové zameranie. PhD predstavuje tradičný akademický doktorát, určený pre tých, ktorí chcú rozvíjať vedeckú kariéru a prispievať k rozširovaniu teoretických poznatkov vo svojom odbore. Absolventi PhD sa spravidla venujú výskumu, publikujú v odborných časopisoch a pôsobia ako pedagógovia či vedci na univerzitách a výskumných inštitúciách. Naopak, EdD je profesijný doktorát zameraný na prax. Je určený pre odborníkov, ktorí chcú svoje znalosti a výskumné metódy využiť priamo v školách, firmách, neziskových organizáciách alebo verejnom sektore. Namiesto čisto teoretického prínosu sa EdD sústredí na aplikáciu poznatkov do praxe a prináša riešenia s okamžitým dopadom na kvalitu vzdelávania, riadenie inštitúcií a rozvoj ľudí.

Podľa údajov Northeastern University viac ako 60 % absolventov EdD pôsobí v manažérskych a líderských pozíciách , zatiaľ čo väčšina absolventov PhD pokračuje v akademickej sfére ako pedagógovia či výskumníci. Štúdie takisto ukazujú, že dopyt po profesijných doktorátoch v oblasti vzdelávania rastie – v USA a Európe každoročne pribúdajú stovky uchádzačov, ktorí si uvedomujú, že vzdelávanie sa stáva strategickým pilierom rozvoja spoločnosti aj ekonomiky.

Porovnávacia tabuľka: EdD vs. PhD

Titul EdD je určený pre lídrov, ktorí chcú posúvať hranice vzdelávania v praxi. PhD je tou správnou voľbou pre tých, ktorí vidia svoju budúcnosť v akademickej sfére.

Kde a ako sa píše titul EdD?

Titul EdD – doktor pedagogiky a vzdelávania sa v súlade s medzinárodnou praxou píše za menom absolventa , podobne ako PhD či MBA. To znamená, že držiteľ tohto profesijného doktorátu vystupuje vo formáte:

Mgr. Jana Nováková, EdD
alebo
Bc. Peter Horváth, EdD

Uvedenie titulu za menom má dôležitú komunikačnú funkciu. Signalizuje odbornú kvalifikáciu a súčasne odlišuje EdD od bežných magisterských či bakalárskych titulov, ktoré sa na Slovensku uvádzajú. V medzinárodnom kontexte je takéto uvádzanie titulu úplne prirodzené a okamžite zrozumiteľné pre akademickú aj profesijnú komunitu.

Ako oslovovať človeka s titulom EdD?

Držiteľ titulu EdD má právo používať oslovenie „doktor“ alebo „doktorka“, keďže ide o rovnocenný doktorát k iným uznávaným titulom. V oficiálnej komunikácii je vhodné používať oslovenie „Vážený pán doktor“ alebo „Vážená pani doktorka“.

Pre koho je program EdD ideálnou voľbou?

Doktorský program EdD je koncipovaný ako moderný a flexibilný vzdelávací rámec, ktorý oslovuje široké spektrum profesionálov pôsobiacich v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov. Je určený pre odborníkov, ktorí chcú nielen napredovať vo svojej kariére, ale zároveň sa aktívne podieľať na formovaní a transformácii vzdelávacích systémov na lokálnej aj medzinárodnej úrovni. Program je navrhnutý tak, aby prinášal hodnotu rôznym profesijným skupinám. Manažérom v školstve a vzdelávacích inštitúciách poskytuje poznatky a nástroje pre strategické riadenie a zvyšovanie kvality výučby. Firemným špecialistom v oblasti vzdelávania a ľudských zdrojov otvára nové možnosti, ako efektívnejšie rozvíjať zamestnancov a podporovať organizačné učenie.

Lektorom a trénerom ponúka inovatívne metodické prístupy, ktoré zvyšujú účinnosť vzdelávacích programov, zatiaľ čo tvorcom vzdelávacích politík a analytikom dáva pevné teoretické základy pre systémové zmeny v školstve. Významný prínos má program aj pre pracovníkov neziskových organizácií, ktorí sa venujú celoživotnému učeniu, spoločenským inováciám alebo vzdelávacím projektom v komunite. EdD tak vytvára priestor, kde sa spája teória s praxou, rozvíja sa kritické a analytické myslenie a účastníci získavajú kompetencie potrebné na to, aby sa stali lídrami pozitívnych zmien. Absolventi programu sú pripravení prinášať inovatívne riešenia, ovplyvňovať strategické smerovanie vzdelávania a formovať jeho budúcnosť v rôznych kontextoch a to od škôl a univerzít, cez firmy, až po neziskový sektor.

Pre manažérov v školstve a vzdelávacích inštitúciách

Pre riaditeľov škôl, zástupcov, vedúcich pracovníkov či administrátorov predstavuje program EdD jedinečnú príležitosť, ako systematicky posilniť svoje strategické, organizačné a líderské kompetencie. Účastníci sa učia, ako efektívne riadiť inštitúciu v meniacom sa prostredí, ako zavádzať inovatívne prístupy do vzdelávacieho procesu, využívať analytické dáta pri rozhodovaní a dlhodobo plánovať udržateľný rozvoj školy či univerzity. Titul EdD zároveň vytvára priestor na prepojenie teórie s praxou. Absolventi získavajú poznatky z oblasti vzdelávacej politiky, leadershipu a moderných edukačných technológií, ktoré dokážu aplikovať priamo vo svojich inštitúciách. Dôraz sa kladie aj na rozvoj kritického myslenia, schopnosť viesť tímy a podporovať profesijný rast učiteľov a zamestnancov.

Program je vhodný aj pre akademikov, docentov a profesorov , ktorí už pôsobia vo vysokoškolskom prostredí, ale chcú si prehlbovať svoje odborné aj manažérske kompetencie. Titul EdD im umožňuje prekročiť hranice čisto akademickej činnosti a posunúť sa smerom k praktickému uplatňovaniu poznatkov pri riadení univerzít, fakúlt či katedier. Absolventi sú tak pripravení nielen viesť svoju inštitúciu, ale aj aktívne formovať stratégiu a budúcnosť vzdelávacieho systému v širšom spoločenskom kontexte.

Pre firemných L&D a HR manažérov

V dynamickom prostredí súčasného pracovného trhu sa rozvoj ľudských zdrojov (HR) a vzdelávanie zamestnancov (L&D) stávajú jedným z hlavných pilierov firemnej stratégie. Organizácie si uvedomujú, že ich najväčšou konkurenčnou výhodou sú práve ľudia. Learning & Development manažéri a HR špecialisti, ktorí nesú zodpovednosť za vzdelávanie a profesionálny rast zamestnancov, ocenia program EdD ako strategický nástroj, ktorý im poskytne nielen teoretické znalosti, ale aj praktické rámce na navrhovanie, implementáciu a hodnotenie efektívnych vzdelávacích riešení. Absolventi EdD sa učia, ako identifikovať reálne potreby pracovnej sily, analyzovať medzery v kompetenciách a pretaviť tieto poznatky do tréningových a rozvojových programov s merateľným dopadom na výkonnosť jednotlivcov aj celých tímov. Súčasťou programu je aj dôraz na meranie efektivity vzdelávania, návrh inovatívnych metód a edukačných technológií a integrácia princípov učiacej sa organizácie do firemnej kultúry.

Titul EdD tak pripravuje HR a L&D manažérov na úlohu strategických partnerov vedenia firmy, ktorí dokážu priamo ovplyvniť produktivitu, spokojnosť zamestnancov a dlhodobú udržateľnosť rastu organizácie. Pre firemných lídrov znamená absolvovanie programu EdD posun od tradičného personálneho riadenia k transformačnému leadershipu vo vzdelávaní, ktorý podporuje nielen výkon, ale aj inovácie, adaptabilitu a konkurencieschopnosť organizácie na globálnom trhu.

Pre lektorov, metodikov a tvorcov vzdelávacích politík

EdD je výnimočnou voľbou aj pre lektorov, metodikov a odborníkov na tvorbu kurikúl, ktorí chcú svoje praktické skúsenosti podložiť vedeckým a výskumným prístupom. Program im poskytne nástroje na to, aby dokázali navrhovať moderné a flexibilné vzdelávacie programy , ktoré reflektujú aktuálne potreby spoločnosti a trhu práce. Absolventi sa naučia, ako efektívne využívať technológie vo vzdelávaní, ako zavádzať inovatívne metodické postupy a ako nastavovať evaluáciu výsledkov vzdelávania tak, aby mali jasne merateľný dopad. Vďaka tomu môžu pôsobiť nielen ako odborní garanti programov, ale aj ako tvorcovia vzdelávacích politík na národnej či medzinárodnej úrovni.

Pre odborníkov, ktorí pôsobia v neziskových organizáciách so zameraním na vzdelávanie

Špecifickou cieľovou skupinou programu EdD sú profesionáli z neziskového sektora, ktorí sa venujú vzdelávaniu, komunitnému rozvoju, inklúzii alebo sociálnym službám. V tejto oblasti je dôraz kladený nielen na poskytovanie samotných služieb, ale aj na ich spoločenský dopad, udržateľnosť a dôveryhodnosť. Program EdD ponúka neziskovým lídrom možnosť nadobudnúť pokročilé znalosti a praktické kompetencie, ktoré im umožnia efektívne navrhovať a realizovať projekty s vysokou hodnotou pre spoločnosť. Účastníci programu sa naučia strategicky riadiť neziskové organizácie, viesť tímy k dosahovaniu spoločných cieľov a efektívne komunikovať s kľúčovými partnermi. Zároveň získajú schopnosti preukazovať a merať výsledky svojich iniciatív, čo je zásadné pre získavanie finančnej podpory a budovanie dôveryhodnosti.

Absolventi sú pripravení nielen poskytovať služby, ale aj spoluvytvárať vzdelávaciu politiku, navrhovať inovatívne prístupy a stať sa lídrami zmeny v oblastiach, ktoré si vyžadujú dlhodobú víziu a schopnosť prepájať rôzne sektory spoločnosti. EdD je preto určený všetkým odborníkom z neziskového prostredia, ktorí nechcú byť iba pasívnou súčasťou vzdelávacieho systému, ale chcú sa stať jeho architektmi, inovátormi a aktívnymi lídrami pozitívnych spoločenských zmien.

Čo sa v programe EdD (Doktor pedagogiky a vzdelávania) na VITA Academy naučíte? Kľúčové piliere štúdia

Štúdium programu EdD na VITA Academy je viac než len cesta za vzdelaním. Je to proces profesionálnej transformácie, ktorý absolventom umožňuje rozšíriť si nielen svoje teoretické znalosti, ale najmä praktické zručnosti využiteľné okamžite v praxi. Cieľom programu nie je iba udeliť titul, ale pripraviť účastníkov na to, aby sa stali aktívnymi tvorcami zmien vo vzdelávacích inštitúciách, firemných prostrediach či neziskovom sektore. Program je postavený na kľúčových pilieroch, ktoré reflektujú potreby vzdelávania v 21. storočí a reagujú na výzvy, ktorým čelia moderní lídri a vzdelávací profesionáli.

Strategický leadership a manažment zmien

Jedným z nosných pilierov programu je rozvoj schopností viesť tímy a organizácie. Študenti sa učia, ako nielen reagovať na zmeny, ale ich aj proaktívne iniciovať a implementovať. Program rozvíja kompetencie v oblasti budovania kultúry neustáleho zlepšovania, komunikácie stratégie na všetkých úrovniach a motivácie ľudí k aktívnej účasti na rozvojových procesoch. Absolventi tak dokážu fungovať ako transformační lídri, ktorí inšpirujú a vedú svoje organizácie k dlhodobej udržateľnosti a inováciám.

Dizajn a evaluácia vzdelávacích programov

Moderné vzdelávanie si vyžaduje flexibilitu, individualizáciu a praktickú orientáciu. Študenti sa učia, ako tvoriť kurikulum a vzdelávacie programy, ktoré zohľadňujú potreby jednotlivcov aj organizácií. Osobitná pozornosť sa venuje evaluácii efektívnosti vzdelávania. Táto kompetencia je kľúčová najmä pre manažérov, ktorí musia obhajovať návratnosť investícií do vzdelávania pred vedením či donormi.

Technológie vo vzdelávaní

Digitalizácia zásadným spôsobom mení spôsob, akým sa učíme a učíme iných. Program preto kladie veľký dôraz na efektívnu a zmysluplnú integráciu technológií do vzdelávacieho procesu. Študenti pracujú s rôznymi digitálnymi nástrojmi. Od e-learningových platforiem a interaktívnych aplikácií až po umelú inteligenciu a analytické systémy. Nejde však iba o technickú zručnosť, ale predovšetkým o schopnosť kriticky posúdiť pedagogický prínos technológií a aplikovať ich tak, aby skutočne podporovali učenie, spoluprácu a motiváciu účastníkov.

Aplikovaný výskum v praxi

Posledným, no rovnako dôležitým pilierom programu je výskum orientovaný na prax. Študenti sa učia, ako využívať dáta a metodologické prístupy pri riešení konkrétnych výziev vo svojich organizáciách. Cieľom nie je iba teoretická akademická práca, ale schopnosť vypracovať aplikované výskumné projekty ktoré majú priamy dopad na rozhodovanie, inovácie a zlepšovanie procesov. Absolventi tak vystupujú ako inovátori a stratégovia, ktorí dokážu prepájať akademické poznatky s praktickými riešeniami.

Obsah programu EdD na VITA Academy

Vzdelávací program EdD (Doktor pedagogiky a vzdelávania) je navrhnutý pre profesionálov, ktorí chcú získať pokročilé manažérske a líderské kompetencie a zároveň sa naučiť, ako efektívne riadiť tímy, projekty či celé organizácie. Program kombinuje teoretické poznatky s praktickými zručnosťami. Cieľom programu je pripraviť absolventov na líderské a manažérske pozície v IT, verejnom sektore, vzdelávaní či v neziskových a podnikateľských projektoch. Zároveň ponúka možnosť rekvalifikácie pre tých, ktorí chcú zmeniť kariérne zameranie a uplatniť sa na nových pracovných pozíciách. Vhodný je aj pre začínajúcich podnikateľov, ktorí potrebujú komplexný balík vedomostí a praktických nástrojov na vybudovanie vlastného biznisu. Štúdium je flexibilné a prebieha formou online kurzov, ktoré si účastníci môžu absolvovať vlastným tempom.

Celková dĺžka programu je 6 až 12 mesiacov, pričom rýchlosť postupu závisí od individuálneho študenta. Neoddeliteľnou súčasťou je aj vypracovanie záverečnej práce, ktorá sa viaže na profesijnú oblasť či tému, ktorej sa chce absolvent v budúcnosti venovať. Ako súčasť podpory kariérneho rozvoja program zahŕňa aj priame prepojenie na prax, informovanie a networking s približne 28 poprednými spoločnosťami, ktoré sú potenciálnymi zamestnávateľmi absolventov. Viac o programe EdD (Doktor pedagogiky a vzdelávania)

Výhody získania EdD titulu a profesijného titulu z VITA Academy

Štúdium programu EdD na VITA Academy prináša jeho absolventom nielen prestížny profesijný titul, ale aj množstvo konkrétnych prínosov, ktoré majú okamžitý dosah na ich kariéru, profesionálne pôsobenie aj osobnostný rast. EdD je koncipovaný ako prakticky orientovaný doktorát, ktorý reflektuje aktuálne potreby školstva, korporátneho prostredia i neziskového sektora.

Získanie titulu EdD výrazne posilňuje odborný profil absolventa a zvyšuje jeho šance na uplatnenie v náročnom a konkurenčnom prostredí.

• Príklad: Absolvent, ktorý pôsobí ako riaditeľ strednej školy, dokáže s využitím nových zručností efektívnejšie riadiť svoj pedagogický tím a implementovať inovatívne prístupy, čo mu otvára cestu k vedeniu väčších inštitúcií alebo k pozíciám v oblasti vzdelávacej politiky.

Na rozdiel od čisto akademických doktorátov je EdD zameraný na riešenie reálnych problémov z praxe. Účastníci štúdia nepracujú iba s teóriou, ale hľadajú spôsoby, ako ju aplikovať priamo vo svojich organizáciách.

• Príklad: HR manažér dokáže po absolvovaní EdD navrhnúť a implementovať nový systém rozvoja zamestnancov založený na dátovej analýze, ktorý preukázateľne zvyšuje produktivitu tímov.

Program posilňuje schopnosť viesť ľudí, motivovať tímy a strategicky plánovať rozvoj organizácie. Absolventi sa stávajú transformačnými lídrami , ktorí dokážu efektívne reagovať na zmeny a iniciovať inovatívne projekty.

• Príklad: Vedúci pracovník neziskovej organizácie využije tieto kompetencie na efektívnejšie vedenie tímu dobrovoľníkov, profesionálnu komunikáciu s donormi a presadzovanie spoločensky prospešných zmien.

1. Získate kredibilitu ako rešpektovaný líder a expert

Získanie titulu EdD (Doktor pedagogiky a vzdelávania) vás posunie na úroveň odborníka, ktorý nielen ovláda najnovšie poznatky v oblasti vzdelávania, manažmentu či leadershipu, ale dokáže ich aj efektívne prenášať do praxe. Tento status vám dáva váhu v profesijných aj spoločenských diskusiách a zvyšuje vašu autoritu v očiach kolegov, nadriadených aj partnerov. Ako držiteľ titulu EdD sa prirodzene stávate rešpektovaným partnerom pre školy, univerzity, firemné prostredia, ale aj verejné a medzinárodné inštitúcie.

2. Otvoríte si dvere k top manažérskym pozíciám

EdD je vysoko hodnotený titul, ktorý vám otvára nové kariérne možnosti. Absolventi sa môžu uplatniť na riadiacich a strategických pozíciách. Od riaditeľov škôl a vzdelávacích inštitúcií cez manažérov L&D a HR oddelení vo firmách až po odborníkov zodpovedných za národné alebo medzinárodné vzdelávacie politiky. Vďaka globálnej akceptácii tohto titulu je možné uplatnenie aj v zahraničí.

3. Kompetencie na vedenie rozsiahlych transformačných projektov

Štúdium EdD vás pripraví na to, aby ste sa stali lídrom zmien s reálnym dopadom na organizácie aj spoločnosť. Naučíte sa, ako navrhovať a riadiť veľké projekty, zavádzať digitálne nástroje do vzdelávacieho procesu, modernizovať kurikulum a využívať aplikovaný výskum pri strategickom rozhodovaní. Získate schopnosti viesť transformačné iniciatívy, ktoré majú merateľné výsledky a dlhodobý prínos.

4. Profesionálna sieť kontaktov

Jednou z významných výhod programu EdD na VITA Academy je aj prístup k medzinárodnej komunite lídrov a odborníkov. Networking je systematickou súčasťou programu a umožňuje účastníkom vymieňať si skúsenosti, nadväzovať nové profesijné kontakty a budovať partnerstvá, ktoré môžu prerásť do spoločných projektov, grantových výskumov či inovácií v praxi. Silná profesionálna sieť je pritom často kľúčom k rýchlejšiemu kariérnemu rastu aj k realizácii ambicióznych projektov.

Akreditácia a garancia kvality

Program EdD na VITA Academy je garantovaný prestížnymi inštitúciami a podložený nezávislými medzinárodnými hodnoteniami kvality, ktoré poskytuje medzinárodnú certifikáciu digitálnych kompetencií. VITA Academy získala prestížny rating A od IES (International Education Society) a certifikáciu od ICI (International Certification Institute). Obe inštitúcie hodnotia vzdelávacie organizácie podľa kvality obsahu programov, odbornej spôsobilosti lektorov, úspešnosti absolventov, inovácií vo vzdelávaní a zapojenia do medzinárodnej spolupráce. Vysoké hodnotenie potvrdzuje, že programy VITA Academy sú obsahovo kvalitné, prakticky orientované a medzinárodne porovnateľné. VITA Academy je jeho akreditovaným partnerom, čo znamená, že titul EdD má európske aj globálne uznanie a spĺňa prísne kritériá digitálnej a pedagogickej pripravenosti.

it academy vita ies ici rating a online kurzy

Ďalším významným úspechom je členstvo v ICDE – International Council for Open and Distance Education , jednej z najvýznamnejších globálnych organizácií v oblasti otvoreného a dištančného vzdelávania. Členstvo je podmienené prísnym posúdením kvality a technologickej pripravenosti inštitúcie. Pre študentov to znamená prístup k medzinárodnej vzdelávacej komunite, výskumným projektom, výmenným iniciatívam a inováciám v oblasti e-learningu . Viac o akreditáciách programov VITA Academy si prečítate v článku o akreditáciach a certifikáciach.

akreditácia certifikácia MBA MSc MPA DBA IES IT Academy

Záver a odporúčania k EdD (Doktor pedagogiky a vzdelávania)

Vzdelávanie v 21. storočí stojí pred zásadnými výzvami. Digitalizácia, umelá inteligencia, demografické zmeny, globalizácia a rastúci dôraz na kvalitu a merateľné výsledky zásadne menia charakter vzdelávacieho prostredia. V tomto dynamickom kontexte už nestačí tradičné pedagogické vzdelanie. Sú potrební lídri vzdelávania, ktorí dokážu prepájať teóriu s praxou, využívať výskum na riešenie konkrétnych problémov a strategicky viesť inštitúcie aj celé tímy k dlhodobej udržateľnosti. Titul EdD – Doktor pedagogiky a vzdelávania predstavuje odpoveď na tieto nové potreby. Na rozdiel od klasického akademického PhD, ktoré sa primárne zameriava na teoretický výskum a príspevok k vedeckému diskurzu, je EdD orientovaný na praktické uplatnenie výskumu, transformáciu vzdelávacích systémov a rozvoj manažérskych a líderských kompetencií. Absolventi EdD preto odchádzajú zo štúdia nielen s prestížnym titulom, ale najmä s konkrétnymi nástrojmi a skúsenosťami, ktoré im umožňujú ovplyvňovať budúcnosť vzdelávania v školách, univerzitách, firmách, verejných inštitúciách aj neziskových organizáciách.

Program EdD na VITA Academy je navrhnutý tak, aby reflektoval aktuálne potreby praxe a poskytoval študentom zručnosti, ktoré sú okamžite aplikovateľné. Vďaka medzinárodnej akreditácii a garancii kvality má titul EdD vysokú váhu doma aj v zahraničí, čo otvára široké možnosti kariérneho uplatnenia. Absolventi sa stávajú súčasťou profesionálnej komunity lídrov, ktorí si navzájom odovzdávajú skúsenosti a inšpirujú sa pri realizácii nových projektov. VITA Academy zároveň kladie dôraz na flexibilitu štúdia. Program je dostupný online, takže je možné ho pohodlne kombinovať s pracovnými i rodinnými povinnosťami. To robí EdD atraktívnym aj pre zaneprázdnených profesionálov, ktorí hľadajú štúdium vysokej kvality bez kompromisov v iných oblastiach života.

Odporúčania pre záujemcov

V prípade, že pôsobíte ako riaditeľ školy, univerzitný pedagóg, HR manažér, odborník na firemné vzdelávanie, lektor alebo pracovník neziskovej organizácie so zameraním na vzdelávanie, program EdD – Doktor pedagogiky a vzdelávania môže byť pre vás zásadným krokom k ďalšiemu profesijnému rastu. Pred vstupom do štúdia je vhodné dôkladne sa zamyslieť nad svojimi kariérnymi cieľmi. EdD vám otvorí dvere k vedeniu vzdelávacích inštitúcií, umožní vám stáť na čele rozsiahlych transformačných projektov alebo sa aktívne zapojiť do tvorby vzdelávacích politík, ktoré formujú budúcnosť spoločnosti. Ak je vaším cieľom prinášať do vzdelávania konkrétne zmeny s merateľným dopadom, EdD je ideálnou voľbou. Zároveň je vhodné porovnať EdD s tradičným akademickým PhD.

Zatiaľ čo PhD sa primárne sústreďuje na vedecký výskum a rozvoj teórie, EdD má výrazne praktickejší charakter. Je orientovaný na okamžité uplatnenie poznatkov v praxi a poskytuje nástroje na strategické vedenie, aplikovaný výskum a efektívne riadenie tímov či inštitúcií. Ďalším aspektom, ktorý stojí za zváženie, je hodnota profesijnej siete kontaktov, ktorú štúdium prináša. Vstupom do programu EdD sa stávate súčasťou komunity lídrov a odborníkov z rôznych sektorov, čo prináša možnosť spolupracovať na inovatívnych projektoch, zdieľať skúsenosti a inšpirovať sa navzájom. Táto sieť kontaktov je významnou pridanou hodnotou, ktorá môže urýchliť váš profesijný rast a otvoriť nové príležitosti doma aj v zahraničí.

Titul EdD na VITA Academy predstavuje strategickú investíciu do vašej budúcnosti aj do budúcnosti vzdelávania ako celku . Ak hľadáte cestu, ako získať rešpekt v odbore, otvoriť si dvere k vrcholovým pozíciám a zanechať trvalú stopu v spoločnosti, EdD je pre vás správnou voľbou.

Viac o programe EdD (Doktor pedagogiky a vzdelávania)

Použité zdroje k téme EdD (Doktor pedagogiky a vzdelávania)

1. ADAMS, A., BONDY, E., ROSS, D., DANA, N. F., & KENNEDY-LEWIS, B., 2014. Implementing an online professional practice doctoral program in a PhD environment: Managing the dilemmas. Journal of School Public Relations , 35(3), s. 363–382.
2. BUSS, R. R., & ALLEN, J. G., 2020. Leader scholar communities: Supporting EdD students’ dissertation in practice efforts. Impacting Education: Journal on Transforming Professional Practice , 5(3), s. 1–7.
3. BUSS, R. R., & WOLF, L. G., 2021. Building and sustaining community in an online EdD program. Impacting Education: Journal on Transforming Professional Practice , 6(3), s. 47–53.
4. GEESA, R. L., McCONNELL, K. R., & ELAM, N. P., 2023. Developmental mentoring: Tailoring a mentoring program to the changing needs of scholar-practitioner EdD students. Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning , 31(2), s. 250–270.
5. HOCHBEIN, C., & PERRY, J. A., 2013. The role of research in the professional doctorate. Planning & Changing , 44(3/4), s. 181–194.
6. MARKUS, Manfred, 2023. What is new in EDD Online 4.0? Dictionaries: Journal of the Dictionary Society of North America , 44(1), s. 121–140.
7. NEUMANN, R., 2005. Doctoral differences: Professional doctorates and PhDs compared. Journal of Higher Education Policy and Management , 27(2), s. 173–188.

Online zdroje:

1. COURSES. University of the West of England. Doctor of Education (EdD) [online].
2. COURSERA. Doctor of Education: What you need to know [online].
3. FORTUNE. The future of the Ed.D. degree and how it will change over time [online].
4. FRANKLIN UNIVERSITY. EdD vs. PhD: Which is right for you? [online].
5. NATIONAL UNIVERSITY. Doctor of Education in Organizational Innovation [online].
6. NATIONAL UNIVERSITY. PhD in Education vs. EdD [online].
7. NORTHEASTERN UNIVERSITY. EdD vs. PhD in Education: What’s the Difference? [online].
8. UNIVERSITY OF ARIZONA GLOBAL CAMPUS. EdD vs. PhD: What’s the Difference? [online].
9. UNIVERSITY OF ST. AUGUSTINE FOR HEALTH SCIENCES. Doctorate in Education: Salary and Career Outlook [online].